Jest to krytyczny moment na ulepszenie programu ubezpieczeń na życie lub wprowadzenie go do swojej organizacji.
Dlatego na pierwsze pozycje wyszły modułowe programy ubezpieczeń. W ten sposób Towarzystwa Ubezpieczeń odpowiadają na potrzebę wyboru i sytuację, kiedy ubezpieczenie grupowe jest jedynym posiadanym ubezpieczeniem na życie. Taka „cegiełka” ma spełniać indywidualne potrzeby pracowników i ich rodzin.
Dla wszystkich grup społecznych znaczenie bezpieczeństwa to już kluczowa pozycja w piramidzie potrzeb. Zignorowanie tego faktu może negatywnie wpłynąć na ocenę pracodawcy.
Dlaczego akurat grupówki?
24 h na dobę!
Zgadza się, takie ubezpieczenie grupowe działa przez całą dobę. Ponad to działa i w pracy i życiu prywatnym. Nie ma więc obawy, że ubezpieczyciel będzie niechętny do wypłaty odszkodowania, gdy wypadek zdarzy się poza pracą.
Oszczędność
Choć nie zawsze powinno to być kryterium wyboru, to w tym wypadku grupowe polisy ubezpieczeniowe są tańsze od indywidualnych i nie idzie za tym ich gorsza jakość. Wręcz odwrotnie, zakres ochrony może być nieproporcjonalnie bardziej korzystny do jej niskiej składki.
Atrakcyjność pracodawcy
Dla aż 27 procent badanych pracowników grupowe ubezpieczenie na życie okazuje się ważnym atutem zakładu pracy. To wynik badania przeprowadzonego przez Departament Rozwoju Rynku Polskiej Kancelarii Brokerskiej.
Twój broker podpowiada
Dla organizacji i firm zadbanie o bezpieczeństwo pracownika jest koniecznością i tak naprawdę spełnia potrzeby obojga stron. Oczywistym jest, że dla pracownika jest to wsparcie w trudnych sytuacjach życiowych, niezależnie, czy mówimy o chorobie, czy uszczerbku na zdrowiu. Wszystkie te sytuacje wiążą się z koniecznością poniesienia niezaplanowanych, czasem wysokich kosztów leczenia.
Pracodawcy tracą na jakiś czas pracownika, który nie wykonuje obowiązków służbowych. Polisa daje mu realne wsparcie finansowe, pomoc w organizacji leczenia, dostęp do serwisów medycznych.
Produktem końcowym takiego pakietu są zadowolone obie strony.
Jak zwykle nasi doradcy służą ekspercką radą, ponieważ jesteśmy Zawsze po Twojej stronie.
Pełny artykuł do pobrania, którego autorką jest Magdalena Płatek - menedżer Zespołu Grupowych Ubezpieczeń na Życie PKB - znajdziesz w załączniku na dole strony.
Jesteśmy po to, żeby Ci pomóc, skontaktuj się z nami TUTAJ
