Artykuły

Regulaminy Programów Partnerskich

Regulamin usług consultingowych.

Regulamin świadczenia usług dodatkowych.

Broker ryzyka

Ubezpieczenie W&I (Warranty and Indemnity Insurance)

W trakcie sprzedaży przedsiębiorstwa może dochodzić do wielu naruszeń czy zaniedbań, które kupujący odkrywa dopiero po pewnym czasie. Firma czy spółka to niezwykle skomplikowane podmioty, nawet mimo rzetelnego procesu due dilligence wiele problematycznych kwestii może zostać ujawnionych dopiero po latach.

Z pomocą przychodzi ubezpieczenie W&I, czyli odpowiedzialności z tytułu zapewnień i oświadczeń (Warranty and Indemnity Insurance). Jego zadaniem jest ochrona kupującego przed stratą finansową spowodowaną naruszeniem zapewnień gwarancyjnych udzielonych przez sprzedającego, w ramach umowy sprzedaży. Ubezpieczenie W&I zatem skutecznie zabezpiecza kupującego przed ryzykiem związanym ze stanem prawnym, podatkowym oraz finansowym przejmowanej firmy.

Ponadto wartością dodaną polisy jest świadomość dla kupującego, że profesjonalny i wiarygodny broker ubezpieczeniowy aranżujący umowę ubezpieczenia doprowadzi do uproszczenia procesu dochodzenia ewentualnych roszczeń. 

Suma polisy W&I to zazwyczaj 20 do 40 % wartości sprzedawanej firmy, natomiast wyjściowa oferowana przez Ubezpieczycieli odpowiadać może kwocie około 1% sumy ubezpieczenia. Ochrona obejmuje najczęściej okres 2 lat dla kwestii niezwiązanych z podatkami oraz 7 lat dla tych dotyczących podatków. Współpraca z profesjonalnym biurem brokerskim skutkuje min. uzyskaniem niższego poziomu stawki ubezpieczeniowej i poszerzeniu zakresu ochrony.

Ubezpieczenie W&I zabezpiecza de facto obie strony, gdyż zasadniczo wyróżnia się dwa rodzaje polis. Polisa zawierana przez sprzedającego chroni go przed niezawinionym złamaniem postanowień umowy sprzedaży, czyli mówiąc prościej odpowiedzialnością za nieumyślne wprowadzenie w błąd strony kupującej.

Każda nowa transakcja kupna firmy czy fuzja związana jest z potencjalnym ryzykiem, które dalekowzroczny inwestor stara się w miarę możliwości wyeliminować poprzez ubezpieczenie W&I. 

• Po pierwsze to rozwiązanie dopasowane do Klienta i co ważniejsze skonstruowane na potrzeby konkretnej transakcji. 

• Po drugie tego rodzaju ubezpieczenie nie tylko usprawnia proces transakcyjny, ale daje zarówno kupującemu, jak i sprzedającemu większy komfort przystąpienia do transakcji.

Specjaliści Polskiej Kancelarii Brokerskiej gwarantują skuteczne wsparcie w analizach, finalizowaniu transakcji, jak również zarządzaniu ryzykiem związanym z kupnem lub sprzedażą firmy. 

Eksperci PKB przy dokonywaniu rekomendacji warunków ubezpieczenia W&I dokonują oceny wszystkich aspektów umowy, jej warunków i wykorzystują swoje doświadczanie rynkowe. Przyświecające naszym brokerom motto brzmi „zawsze po Twojej stronie”. Dlatego otwarcie mówimy, z jakimi zagrożeniami wiązać się mogą Twoje wybory, jednocześnie chronimy Cię w momencie wypłaty odszkodowania, aby zostało ono wypłacone w pełnej wysokości.

Polska Kancelaria Brokerska od ponad 20 lat oferuje na rynku ubezpieczeniowym profesjonalny serwis brokerski oraz zarządza ryzykiem ubezpieczeniowym tysięcy firm z różnych sektorów gospodarki. Zaufaj specjalistom.

Ustawa z dnia 4 października 2018 r. o pracowniczych planach kapitałowych nałożyła obowiązek wdrożenia programów kapitałowych u każdego pracodawcy. Co powinieneś wiedzieć? Jaka jest lista obowiązków pracodawcy? Jakie obowiązki wykonać musi pracownik? Co musi wiedzieć o PPK każdy, co pracodawca, a co pracownik?

Choć niewątpliwie PPK jest dodatkowym ciężarem formalnym, to nie musi być przykrym obowiązkiem. 

Polska Kancelaria Brokerska współpracuje ze wszystkimi instytucjami finansowymi, co zyskujesz na współpracy z PKB? W skrócie – PPK na Twoich warunkach, to Ty zachowujesz kontrolę:

1. Zaczynamy od odpowiedzi na pytanie: jak zminimalizować koszty pracodawcy i zintensyfikować korzyści pracodawcy.

2. Dostęp do wszystkich oferentów Pracowniczych Planów Kapitałowych. Lista oferentów PPK na stronie zachowajkontrole.pl

3. Merytoryczne wsparcie przy PPK od najbardziej dynamicznego brokera, wyróżnionego jako Idealny Pracodawca Branży, Broker Aktywny Społecznie, oraz z certyfikatem Jakości Zarządzania Ryzykiem. Więcej informacji o Pracowniczych Planów Kapitałowych oraz naszych kwalifikacjach, nagrodach i wyróżnieniach znajdziesz na stronie zachowajkontrole.pl

4. Wiedzę i doświadczenie przy wdrożeniu pracowniczych planów kapitałowych od Rekina i Tygrysa Biznesu. Już w 2004 roku uruchomiliśmy pierwszy Pracowniczy Program Emerytalny. Korzystaj z nabytego przez nas doświadczenia.

5. Dedykowaną aplikację – która minimalizuje formalności i przeprowadzi obie strony: pracownika i pracodawcę przez wszystkie procesy formalne w sposób łatwy i przyjemny. Opis funkcji programu znajdziesz na stronie zachowajkontrole.pl.

6. Negocjacje warunków wdrożenia z instytucjami finansowymi. Korzystaj z warunków indywidualnych i dedykowanych. Posiadamy możliwości, kompetencje i relacje pozwalające na wdrożenie pracowniczych planów kapitałowych zgodnie z Twoimi oczekiwaniami.

7. Szkolenia pracowników – szkolenia ukierunkowane na budowanie wartości pracodawcy przez uwidocznienie jakie rozwiązania i korzyści uzyskuje pracownik. Jeżeli zakres wdrożenia obejmować będzie aplikację, to podczas szkolenia pracownicy mogą również zapoznać się z korzyściami i swobodą używania aplikacji do administrowania i zarządzania PPK – zachowajkontrole.pl. 

8. Szkolenia dla zarządu, kadr i HRu. Nie przekazujemy suchej wiedzy o Pracowniczych Planach Kapitałowych, rozumiemy, że z perspektywy pracodawcy poza skuteczną i efektywną realizacją obowiązków liczy się to, w jaki sposób pracodawcę i pracowniczy plan kapitałowy ocenią pracownicy. Pokazujemy jak zespoły kadrowe i HR-owe mogą wykorzystać PPK do zwiększenia satysfakcji pracowników z konkretnego - Twojego miejsca pracy.

9. Dedykowana aplikacja do administrowania Pracowniczymi Planami Kapitałowymi. Spersonalizuj aplikację dla swojej firmy, dobierz szatę graficzną, logo i zakres funkcjonalności i uprawnień. Możesz używać aplikacji jako dodatkowego kanału komunikacyjnego z zakresu benefitów dla pracowników. 

Pracownicze Plany Kapitałowe mogą być jedynie kolejną formą obciążenia finansowego, uważamy jednak, że decydując się na współpracę z Polską Kancelarią Brokerską przejmujesz kontrolę nad Pracowniczymi Planami Kapitałowymi, do Twojej decyzji pozostają wszystkie obszary administracyjne związane z PPK i sposób ich wykonywania. Dowiedz się więcej o Pracowniczych Planach Kapitałowych na zachowajkontrole.pl i zyskaj więcej.

Dzięki PKB zminimalizujesz formalności, przenosząc wszystkie koszty wdrożenia, szkoleń i analiz na profesjonalnego dostawcę rozwiązań inwestycyjno-ubezpieczeniowych. 

Dlaczego dostarczamy takie rozwiązania? Nasi Klienci znają już odpowiedź, kryje się ona w naszej misji „Zawsze po Twojej Stronie”. 

Dlatego kierowaliśmy się jednym założeniem – aby uruchomienie Pracowniczych Planów Kapitałowych nie było dla Ciebie kolejnym ciężarem. Dlatego stworzyliśmy rozwiązanie, które prowadzi zarówno stronę kadrową jak i human resources (HR-y) krok po kroku po wszystkich przeszkodach i pułapkach PPK. W Polskiej Kancelarii Brokerskiej – działaliśmy w sposób jaki jest u nas przyjętym standardem – przyjmując założenie, że nasze rozwiązanie musi być łatwe, przejrzyste i kształtować wyjątkową wartość. Pracownicze Plany Kapitałowych będziesz musiał wdrożyć – skorzystaj więc z szansy, aby z obowiązku zbudować potencjał do kształtowania dodatkowej satysfakcji i zadowolenia u Twojej kadry. Uczyń wdrożenie PPK łatwym i przyjemnym, niech Twój zespół doceni to w jaki sposób wdrożenie jest prowadzone, z jakim poziomem zaangażowania i z jaką łatwością. Pokaż przy tym swoją organizację, jako przyjazną i profesjonalną. Skorzystaj z naszego rozwiązania, na stronie zachowajkontrole.pl zapoznaj się ze szczegółami jak Pracownicze Plany Kapitałowe traktować jako szansę biznesową a nie uciążliwą konieczność. 

Czy można wdrożyć Pracownicze Plany Kapitałowe w godzinę? Każdy nasz pracownik i doradca na to pytanie udzieli Ci satysfakcjonującej odpowiedzi. W rzeczywistości, do wdrożenia PPK wystarczy kilka minut – zachowajkontrole.pl – pozwala na podpisanie prostej umowy wdrożeniowej PPK. Wszystkie procesy biznesowe, szkolenia, materiały, powiadomienia, oświadczenia, synchronizacja systemów kadrowo-płacowych,  – cały proces wdrożeniowy, jest prowadzony przez nasz zespół specjalistów składający się z radców prawnych, brokerów, analityków, informatyków, specjalistów od HRu. 

Pierwsze przedsiębiorstwa, zatrudniające powyżej 250 pracowników, obowiązek wdrożenia PPK obejmie już 1 lipca 2019 roku. Pierwszym i jednym z kluczowych etapów, z jakim przedsiębiorcy będą musieli się o zmierzyć, to wybór podmiotu zarządzającego PPK. Do programu ma zamiar przystąpić około 20 instytucji finansowych – dla naszych klientów porównujemy, analizujemy, negocjujemy i implementujemy oferty z całego rynku i dobieramy najlepsze rozwiązania.

Intuicyjne rozwiązanie, które nie zawodzi.

Kolejny etap to podjęcie decyzji o wysokości wpłat dokonywanych przez pracodawcę, stworzenie listy uczestników i listy rezygnacji z PPK, a także spełnienie obowiązków informacyjnych wobec pracowników.

Mamy świadomość, jak dużo pracy czeka pracodawcę. Dlatego aplikacja zachowajkontrole.pl Polskiej Kancelarii Brokerskiej w intuicyjny sposób pozwoli na zebranie potrzebnych informacji oraz usprawni komunikację z pracownikiem.

Działaj bezpiecznie, zgodnie ze standardami RODO. Stosowane przez nas rozwiązania uzyskały akredytację bezpieczeństwa ze strony Stowarzyszenia Brokerów Ubezpieczeniowych w Polsce a standardy bezpieczeństwa opierają się na technologiach Microsoft. 

Korzystaj z elektronicznego archiwum Pracowniczych Planów Kapitałowych – deklaracje lub oświadczenia podpisuj i rejestruj elektronicznie. 

Wyeliminuj błędy i oszczędź czas.

Lista obowiązków oraz czynności powtarzalnych, związanych z obsługą PPK jest długa. Dla Pracowniczych Planów Kapitałowych udostępniamy banalnie prostą w działaniu aplikacje zachowajkontrole.pl, dzięki której nasi klienci oszczędzą cenny czas i zachowają kontrolę nad rozliczeniami wpłat na rachunki pracowników. Z aplikacji korzystać mogą pracownicy – przy użyciu smartfon-a, tabletu, czy komputera. Zakres funkcjonalności jakie chcesz dostarczyć dla pracowników możesz rozszerzyć poza zagadnienia związane z Pracowniczymi Planami Kapitałowymi.

Odpowiedzialne prowadzenie PPK pozwala na wzmocnienie relacji z pracownikami.

Przedsiębiorcy, dzięki odpowiedniej polityce w prowadzeniu PPK i przy wsparciu dedykowanej platformy zachowajkontrole.pl, wzmocnią swój wizerunek w oczach osób zatrudnionych oraz łatwiej pozyskają nowych wartościowych pracowników.

Aplikacja zachowajkontrole.pl daje pracownikom w ramach funkcjonalności Pracowniczych Planów Kapitałowych możliwość monitorowania rachunków oraz wysyłanie elektronicznych dokumentów do pracodawcy.

Właściwie można byłoby inaczej postawić pytanie, czy zawieranie umowy bez brokera jest racjonalne? Posłużę się anegdotą, aby przybliżyć odpowiedź.

POLITYKA PRYWATNOŚCI

POLSKA KANCELARIA BROKERSKA SP. Z O.O. Z/S WE WROCŁAWIU

I. DEFINICJE

Ilekroć w niniejszym dokumencie użyte są następujące pojęcia, należy przez nie rozumieć:

1. Administrator: Polska Kancelaria Brokerska sp. z o.o. z/s we Wrocławiu, ul. Świętego Antoniego 7, 50-073 Wrocław, wpisana do rejestru przedsiębiorców Krajowego Rejestru Sądowego prowadzonego przez Sąd Rejonowy dla Wrocławia – Fabrycznej we Wrocławiu, VI Wydział Gospodarczy KRS, KRS: 0000140856, NIP: 8971678884, REGON: 932849082.

2. Dane osobowe: wszystkie informacje o zidentyfikowanej lub możliwej do zidentyfikowania osobie fizycznej poprzez jeden bądź kilka szczególnych czynników określających fizyczną, fizjologiczną, genetyczną, psychiczną, ekonomiczną, kulturową lub społeczną tożsamość osoby fizycznej, w tym wizerunek, nagranie głosu, dane kontaktowe, dane o lokalizacji, informacje zawarte w korespondencji, informacje gromadzone za pośrednictwem sprzętu rejestrującego lub innej podobnej technologii.

3. Osoba, której dane dotyczą: każda osoba fizyczna, której dane osobowe przetwarzane są przez Administratora.

4. Polityka: niniejsza Polityka Prywatności.

5. Przetwarzanie danych osobowych: operacja lub zestaw operacji wykonywanych na danych osobowych lub zestawach danych osobowych w sposób zautomatyzowany lub niezautomatyzowany, takie jak zbieranie, utrwalanie, organizowanie, porządkowanie, przechowywanie, adaptowanie lub modyfikowanie, pobieranie, przeglądanie, wykorzystywanie, ujawnianie przez przesyłanie, rozpowszechnianie lub innego rodzaju udostępnianie, dopasowywanie lub łącznie, ograniczanie, usuwanie lub niszczenie.

6. RODO: Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 7 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE.

7. Strefa Klienta oraz Mobilna Strefa Klienta: internetowy serwis dedykowany dla klientów Administratora, prowadzona przez Administratora pod adresem pkbroler.pl, chyba, że z klientem zawarto umowę serwisu brokerskiego i wskazano mu inny dedykowany adres internetowy.

8. Użytkownik: każda osoba fizyczna odwiedzająca Strefę Klienta lub korzystająca z jednej lub kilku usług czy funkcjonalności opisanych w Polityce.

II. PRZETWARZANIE DANYCH PRZEZ ADMINISTRATORA

1. W związku z prowadzoną przez siebie działalnością gospodarczą, Administrator zbiera i przetwarza dane osobowe zgodnie z właściwymi przepisami, w tym w szczególności z RODO oraz ustawą z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. 2018, poz. 1000).

2. Przetwarzanie danych osobowych opiera się na następujących filarach:

a) legalność – Administrator dba o ochronę prywatności i przetwarza dane osobowe zgodnie z prawem,

b) bezpieczeństwo – Administrator zapewnia odpowiedni poziom bezpieczeństwa danych, podejmując na bieżąco działania zmierzające do zachowania stosownego poziomu bezpieczeństwa,

c) prawa jednostki – Administrator umożliwia osobom, których dane przetwarza, wykonywanie swoich praw i prawa te realizuje,

d) rozliczalność – Administrator dokumentuje to, w jaki sposób spełnia obowiązki tak, aby w każdej chwili móc wykazać ich zgodność z przepisami prawa.

3. Administrator przetwarza dane osobowe z poszanowaniem następujących zasad:

a) w oparciu o podstawę prawną i zgodnie z prawem (legalizm),

b) rzetelnie i uczciwie (rzetelność),

c) w sposób przejrzysty dla osoby, której dane dotyczą (transparentność),

d) w konkretnych celach, jedynie w zakresie w jakim jest to niezbędne (minimalizacja i adekwatność),

e) z dbałością o prawidłowość danych (prawidłowość),

f) nie dłużej niż jest to konieczne (czasowość),

g) zapewniając odpowiednie bezpieczeństwo danych (bezpieczeństwo).

4. W celu zapewnienia integralności i poufności danych, Administrator wdrożył procedury umożliwiające dostęp do danych osobowych jedynie osobom upoważnionym i jedynie w zakresie w jakim jest to niezbędne ze względu na wykonywane przez nie zadania. Administrator dba o to, by osoby którym powierzono dane osobowe zobowiązały się do zachowania w tajemnicy wszystkich informacji, zarówno w okresie pracy/współpracy z Administratorem, jak i po jej zakończeniu.

5. Administrator stosuje rozwiązania organizacyjne i techniczne w celu zapewnienia, że wszystkie operacje na danych osobowych są rejestrowane i dokonywane przez osoby upoważnione.

6. Administrator podejmuje niezbędne działania, by także jego podwykonawcy i inne podmioty współpracujące dawały gwarancję stosowania odpowiednich środków bezpieczeństwa w każdym przypadku, gdy przetwarzają one dane osobowe na zlecenie Administratora.

7. Administrator prowadzi na bieżąco analizę ryzyka i monitoruje adekwatność stosowanych zabezpieczeń do identyfikowanych zagrożeń. W razie konieczności, Administrator wdraża dodatkowe środki służące zwiększeniu bezpieczeństwa danych.

III. KONTAKT Z ADMINISTRATOREM

1. Z Administratorem można się kontaktować:

a) pod numerem telefonu: + 48 71 350 14 42,

b) kierując pismo na adres: ul. Świętego Antoniego 7, 50-073 Wrocław.

2. Administrator wyznaczył Inspektora Ochrony Danych w osobie Korneli Barzyckiej, z którą można skontaktować się poprzez adres e-mail: Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript. w każdej sprawie dotyczącej przetwarzania danych osobowych.

IV. CELE ORAZ PODSTAWY PRAWNE PRZETWARZANIA DANYCH PRZEZ ADMINISTRATORA

1. Korespondencja e-mailowa oraz tradycyjna

1.1. W przypadku kierowania do Administratora korespondencji e-mailowej lub drogą tradycyjną, niezwiązanej z usługami świadczonymi na rzecz nadawcy lub w zawiązku z zawartą z nim umową, dane osobowe zawarte w tej korespondencji są przetwarzane wyłącznie w celu komunikacji i załatwienia sprawy, której dotyczy ta korespondencja.

1.2. W przypadku korespondencji niezwiązanej z usługami świadczonymi na rzecz nadawcy, podstawą prawną przetwarzania jest uzasadniony interes Administratora (art. 6 ust. 1 lit f RODO), polegający na prowadzeniu korespondencji kierowanej do niego w związku z prowadzoną działalnością gospodarczą, zaś w przypadku osób, na rzecz których Administrator świadczy usługi, podstawą przetwarzania jest art. 6 ust. 1 lit. b RODO (przetwarzanie jest niezbędne do wykonania umowy, której stroną jest osoba, której dane dotyczą).

1.3. Administrator przetwarza jedynie dane osobowe niezbędne dla wyjaśnienia sprawy, której dotyczy korespondencja. Administrator przetwarza dane osobowe w sposób zapewniający bezpieczeństwo przetwarzania.

2. Kontakt telefoniczny

2.1. W przypadku kontaktowania się z Administratorem drogą telefoniczną, w sprawach niezwiązanych z zawartą umową lub świadczonymi usługami, Administrator może żądać podania danych osobowych tylko wówczas, gdy będzie to niezbędne do obsługi sprawy, której dotyczy kontakt.

2.2. W powyższym przypadku podstawą prawną przetwarzania jest uzasadniony interes Administratora (art. 6 ust. 1 lit f RODO), polegający na konieczności wyjaśnienia zgłoszonej sprawy.

2.3. W przypadku kontaktowania się z Administratorem drogą telefoniczną, w sprawach związanych z zawarta umową lub świadczonymi usługami, podstawą przetwarzania danych osobowych jest art. 6 ust. 1 lit. b RODO (przetwarzanie jest niezbędne do wykonania umowy, której stroną jest osoba, której dane dotyczą).

2.4. Rozmowy telefoniczne mogą być także nagrywane. W przypadku rejestrowania rozmów telefonicznych o fakcie tym rozmówca jest informowany na początku rozmowy. Rozmowy są rejestrowane w celu weryfikacji jakości świadczonych usług oraz weryfikacji pracy pracowników i współpracowników Administratora. Nagrania są dostępne wyłącznie dla pracowników Administratora oraz osób obsługujących infolinię Administratora.

2.5. Dane osobowe w postaci nagrania rozmowy są przetwarzane:

a) w celach związanych z obsługą klientów i interesantów za pośrednictwem infolinii, w przypadku, gdy Administrator udostępnia taką usługę – podstawą prawną przetwarzania jest niezbędność przetwarzania do jej świadczenia (art. 6 ust. 1 lit. b RODO),

b) w celu monitorowania jakości obsługi i weryfikacji pracy konsultantów obsługujących infolinię – podstawą prawną przetwarzania jest uzasadniony interes Administratora (art. 6 ust. 1 lit f RODO), polegający na dbaniu o jak najwyższą jakość obsługi na rzecz klientów i interesantów.

3. Rekrutacja

3.1. Administrator przetwarzane dane osobowe kandydatów do pracy (tj. przetwarza dane osobowe dla celów rekrutacyjnych). W ramach procesu rekrutacyjnego, Administrator żąda przekazania danych osobowych jedynie w zakresie określonym w przepisach prawa pracy. Wobec powyższego kandydat nie ma obowiązku podania danych w szerszym zakresie. Ewentualne podanie dodatkowych danych w CV bądź życiorysie będzie traktowane jako wyrażenie zgody przez kandydata na ich przetwarzanie.

3.2. Dane osobowe kandydatów są przetwarzane:

a) w celu wykonania obowiązków wynikających z przepisów prawa, związanych z procesem zatrudnienia, w tym przede wszystkim Kodeksu pracy – podstawą prawną przetwarzania jest obowiązek prawny ciążący na Administratorze (art. 6 ust. 1 lit c RODO w związku z przepisami Kodeksu pracy),

b) w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji w zakresie danych niewymaganych przepisami prawa, a także dla celów przyszłych procesów rekrutacyjnych – podstawą prawną przetwarzania jest zgoda (art. 6 ust. 1 lit a RODO),

c) w celu ustalenia lub dochodzenia ewentualnych roszczeń lub obrony przed takimi roszczeniami – podstawą prawną przetwarzania danych jest prawnie uzasadniony interes Administratora (art. 6 ust. 1 lit f RODO).

4. Rejestracja w Strefie Klienta

4.1. Osoby, które dokonują rejestracji w Strefie Klienta, proszone są o podanie danych niezbędnych do utworzenia i obsługi konta. Użytkownik może podać dodatkowe dane, wyrażając tym samym zgodę na ich przetwarzanie. Takie dane można w każdym czasie usunąć. Podanie danych oznaczonych jako obowiązkowe jest wymagane w celu założenia i obsługi konta, a ich niepodanie skutkuje brakiem możliwości założenia konta. Podanie pozostałych danych jest dobrowolne.

4.2. Dane osobowe są przetwarzane:

a) w celu świadczenia usług związanych z prowadzeniem i obsługą konta w Serwisie – podstawą prawną przetwarzania jest niezbędność przetwarzania do wykonania umowy (art. 6 ust. 1 lit. b RODO), a w zakresie danych podanych fakultatywnie – podstawą prawną przetwarzania jest zgoda (art. 6 ust. 1 lit a RODO),

b) w celach analitycznych i statystycznych – podstawą prawną przetwarzania jest uzasadniony interes Administratora (art. 6 ust. 1 lit. f RODO) polegający na prowadzeniu analiz aktywności Użytkowników w Serwisie i sposobu korzystania z konta, a także ich preferencji w celu poprawy stosowanych funkcjonalności,

c) w celu ewentualnego ustalenia i dochodzenia roszczeń lub obrony przed nimi – podstawą prawną przetwarzania jest uzasadniony interes Administratora (art. 6 ust. 1 lit. f RODO) polegający na ochronie jego praw.

5. Zbieranie danych w związku ze świadczeniem usług lub wykonywaniem innych umów

5.1. Dane osoby, które zgłoszą się za pośrednictwem dedykowanego w tym celu adresu e-mail, za pośrednictwem poczty tradycyjnej lub drogą telefoniczną z wnioskiem o udzielenie pomocy w wyborze ubezpieczenia dopasowanego do indywidualnych potrzeb osoby przez Administratora są przetwarzane:

a) w celu wykonania umowy – podstawą prawną przetwarzania jest niezbędność przetwarzania do wykonania umowy (art. 6 ust. 1 lit. b RODO); w zakresie danych podanych fakultatywnie podstawą prawną przetwarzania jest zgoda (art. 6 ust. 1 lit. a RODO),

b) w celu realizacji obowiązków ustawowych ciążących na Administratorze, wynikających w szczególności z przepisów podatkowych i przepisów o rachunkowości – podstawą prawną przetwarzania jest obowiązek prawny (art. 6 ust. 1 lit. c RODO),

c) w celach analitycznych i statystycznych – podstawą prawną przetwarzania jest uzasadniony interes Administratora (art. 6 ust. 1 lit. f RODO) polegający na prowadzeniu analiz preferencji zakupowych Użytkowników w celu doskonalenia oferowanych usług,

d) w celu ewentualnego ustalenia i dochodzenia roszczeń lub obrony przed nimi – podstawą prawną przetwarzania jest uzasadniony interes Administratora (art. 6 ust. 1 lit. f RODO) polegający na ochronie jego praw.

6. Zbieranie danych w relacjach biznesowych

6.1. W związku z prowadzoną działalnością, Administrator zbiera dane osobowe partnerów biznesowych, w celach związanych z nawiązywaniem i utrzymywaniem kontaktów handlowych. Podstawą prawną przetwarzania jest w tym wypadku uzasadniony interes Administratora (art. 6 ust. 1 lit f RODO), polegający na tworzeniu sieci kontaktów w związku z prowadzoną działalnością.

6.2. Dane osobowe zebrane w takich przypadkach przetwarzane są wyłącznie w celu dla jakiego zostały zebrane, a Administrator zapewnia ich odpowiednią ochronę.

7. Przetwarzanie danych w systemach informatycznych

Dane osobowe są przetwarzane w środowisku informatycznym, co oznacza, że mogą być także tymczasowo przechowywane i przetwarzane w celu zapewnienia bezpieczeństwa i poprawnego funkcjonowania systemów informatycznych, np. w związku z wykonywaniem kopii bezpieczeństwa, testami zmian w systemach informatycznych, wykrywania nieprawidłowości lub ochroną przed nadużyciami i atakami.

V. ODBIORCY DANYCH

1. W związku z prowadzeniem działalności wymagającej przetwarzania danych osobowych, są one ujawniane zewnętrznym podmiotom, w tym w szczególności dostawcom odpowiedzialnym za dostarczanie i obsługę systemów informatycznych i sprzętu, podmiotom świadczącym usługi prawne, księgowe, audytowe, kurierom.

2. Administrator zastrzega sobie prawo ujawnienia wybranych informacji dotyczących osoby, której dane dotyczą, właściwym organom bądź osobom trzecim, które zgłoszą żądanie udzielenia takich informacji, w oparciu o odpowiednią podstawę prawną oraz zgodnie z przepisami obowiązującego prawa.

VI. PRZEKAZYWANIE DANYCH POZA EUROPEJSKI OBSZAR GOSPODARCZY

1. Poziom ochrony danych osobowych poza Europejskim Obszarem Gospodarczym (EOG) różni się od tego zapewnianego przez prawo europejskie. Z tego powodu Administrator przekazuje dane osobowe poza EOG tylko wtedy, gdy jest to konieczne i z zapewnieniem odpowiedniego stopnia ochrony, przede wszystkim poprzez:

a) współpracę z podmiotami, przetwarzający dane osobowe w państwach, w odniesieniu do których została wydana stosowna decyzja Komisji Europejskiej;

b) stosowanie standardowych klauzul umownych, wydanych przez Komisję Europejską;

c) stosowanie wiążących reguł korporacyjnych, zatwierdzonych przez właściwy organ nadzorczy;

d) w razie przekazywania danych do USA – współpracę z podmiotami uczestniczącymi w programie Tarcza Prywatności (Privacy Shield), zatwierdzonym decyzją Komisji Europejskiej.

2. Administrator zawsze informuje o zamiarze przekazania danych osobowych poza EOG na etapie ich zbierania.

VII. OKRES PRZETWARZANIA DANYCH OSOBOWYCH

1. Okres przetwarzania danych przez Administratora zależy od rodzaju świadczonej usługi i celu przetwarzania i tak:

a) jeśli przetwarzanie dokonywanie jest na podstawie zgody – dane są przetwarzane do czasu jej wycofania,

b) jeśli przetwarzanie dokonywanie jest na podstawie uzasadnionego interesu Administratora – dane są przetwarzane przez okres umożliwiający jego realizację lub do czasu zgłoszenia skutecznego sprzeciwu względem ich przetwarzania,

c) jeśli podstawę przetwarzania stanowi niezbędność do zawarcia i wykonania umowy – dane będą przetwarzane w okresie obowiązywania umowy,

d) jeśli podstawę przetwarzania stanowi przepis prawa – dane będą przetwarzane przez okres wskazany w przepisie.

2. Okres przetwarzania danych może być przedłużony w przypadku, gdy przetwarzanie jest niezbędne do ustalenia, dochodzenia lub obrony przed ewentualnymi roszczeniami, a po tym okresie, jedynie w przypadku i w zakresie, w jakim będą wymagać tego przepisy prawa. Po upływie okresu przetwarzania, dane są nieodwracalnie usuwane lub anonimizowane.

VIII. UPRAWNIENIA ZWIĄZANE Z PRZETWARZANIEM DANYCH OSOBOWYCH

1. W związku z przetwarzaniem przez Administratora danych osobowych, osobie, której dane osobowe są przetwarzane, przysługuje szereg uprawnień:

a) prawo do uzyskania informacji o tym w jaki sposób i w jakim zakresie Administrator przetwarza jej dane,

b) prawo do uzyskania kopii swoich danych osobowych; z zastrzeżeniem, że uzyskanie pierwszej kopii swoich danych osobowych następuje nieodpłatnie, zaś za każdą kolejną kopię Administrator może naliczyć opłatę administracyjną; o wysokości opłaty osoba, która żąda dostępu do swoich danych zostanie poinformowana przed ich uzyskaniem,

c) prawo do sprostowania swoich danych (jeśli zostały błędnie zapisane lub jeśli się zmieniły), ich usunięcia (jeśli nie ma podstawy do tego, aby Administrator je przetwarzał) lub ograniczenia przetwarzania (jeśli osoba, której dane dotyczą chce, aby Administrator przetwarzał jej dane tylko w ograniczonym zakresie, do czasu rozpatrzenia sprzeciwu lub wniosku o sprostowanie danych, a także jeśli osoba, której danej są przetwarzane chce, aby dane zostały przechowane w związku z jej roszczeniami),

d) prawo żądania przekazania swoich danych, które przekazał Administratorowi, w ustrukturyzowanym, powszechnie używanym formacie, nadającym się do odczytu maszynowego; wówczas otrzymane dane osoba, której dane dotyczą może samodzielnie przekazać wybranemu przez siebie administratorowi. Ponadto, jeśli będzie to technicznie możliwe, przy zachowaniu odpowiednich standardów bezpieczeństwa, dane mogą być przekazane do innego administratora przez obecnego Administratora, po uprzednim wniosku osoby, której dane dotyczą,

e) w przypadku, gdy przetwarzanie danych przez Administratora odbywa się na podstawie uzasadnionego interesu Administratora, osobie, której dane są przetwarzane przysługuje prawo sprzeciwu wobec takiego przetwarzania.

2. Osoba, której dane osobowe są przetwarzane przez Administratora ma prawo zgłoszenia do Administratora zastrzeżeń w zakresie ich przetwarzania, jeśli uważa, że Administrator przetwarza jej dane osobowe sposób niezgodny z przepisami prawa, w szczególności w sposób sprzeczny RODO, bądź w sposób naruszający jej prawa.

3. Niezależnie od powyższego, osobie, której dane osobowe są przetwarzane przysługuje prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego - Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.

4. Osobie, której dane dotyczą, przysługuje prawo do złożenia wniosku do Administratora, zawierającego wskazanie, czego domaga się dana osoba, w szczególności;

a) z jakiego uprawnienia chce skorzystać osoba składająca wniosek (np. prawo do otrzymania kopii danych, prawo do usunięcia danych, itd.),

b) jakiego procesu przetwarzania dotyczy żądanie (np. korzystanie z określonej usługi, aktywność w określonym serwisie internetowym, otrzymywanie newslettera zawierającego informacje handlowe na określony adres email, itp.),

c) jakich celów przetwarzania dotyczy żądanie (np. cele marketingowe, cele analityczne, itp.).

5. Jeżeli Administrator nie będzie w stanie ustalić treści żądania lub zidentyfikować osoby składającej wniosek w oparciu o dokonane zgłoszenie, zwróci się do wnioskodawcy o dodatkowe informacje.

6. Odpowiedź na zgłoszenia zostanie udzielona w ciągu miesiąca od jego otrzymania. W razie konieczności przedłużenia tego terminu, Administrator poinformuje wnioskodawcę o przyczynach takiego przedłużenia.

Chwila nieuwagi, zdarzenie losowe, błędna decyzja. Nieszczęśliwe wydarzenia zaistnieć mogą z wielu przyczyn, nieoczekiwanych, nieplanowanych, ogranicza nas wyłącznie wyobraźnia. Tak jak nasz dzień składa się z lepszych i gorszych chwil, tak niepewność staje się częścią naszego bytu od chwili narodzin. Warunki otoczenia są zmienne, a statystyki potwierdzają – większa zmienność i pogłębiająca się nieprzewidywalność staną się naszą codziennością. W efekcie tej nieprzewidywalności zachodzą wypadki, które dotykają każdej materii.

Zawierając umowę ubezpieczenia, czynimy pierwszy krok w drodze do utrzymania statusu quo. Umowa staje się porozumieniem między Tobą a zakładem ubezpieczeń. To ona ma sprowadzić nie dającą się przewidzieć przyszłość do stanu przewidywalnego. Jeśli los okaże się niesprzyjający,  otrzymamy świadczenie, które ma zrekompensować zaistniałe zjawisko. Tyle w teorii. Praktyka jest inna.