
Kogo możemy nazwać liderem? Najczęściej osoba, którą określa się tym mianem nie wymaga dodatkowej definicji: to charakter jej działań wynosi ją ponad przeciętną większość i czyni wyraźnym punktem odniesienia dla innych.
Warto jednak zastanowić się głębiej i odpowiedzieć sobie na pytanie, czym odznacza się lider? Jest jasne, że jego praca musi nie tylko spełniać najwyższe standardy, ale również stale przekraczać dotychczasową jakość oferowanych usług, a on sam nieustannie się doskonalić.
Powinna ona zawierać: ubezpieczenie mienia od ognia i innych zdarzeń losowych (najlepiej w formule „od wszystkich ryzyk”), OC w związku z posiadaniem mienia i zarządzaniem nieruchomości, w szczególności w zakresie zalań.
Ubezpieczenie OC pracodawcy stanowi „klasyczną” klauzulę rozszerzającą ochronę ubezpieczenia OC działalności przedsiębiorstwa. Dotyczy to każdej osoby prowadzącej przedsiębiorstwo na własny rachunek i zatrudniającej pracowników. Jest to rodzaj odpowiedzialności, jaką ponosi pracodawca za szkody, których doznał pracownik w wyniku uszczerbku na zdrowiu, wskutek wypadku przy pracy lub choroby zawodowej bądź jaka zaistniała na skutek śmierci pracownika w następstwie wymienionych zdarzeń.
Dokument potwierdzający zawarcie umowy ubezpieczenia między ubezpieczającym (klientem) a ubezpieczycielem. Polisa ubezpieczeniowa zawiera m.in. dane ubezpieczającego, określenie przedmiotu ubezpieczenia, okresu i sumy ubezpieczenia oraz wysokości składki ubezpieczeniowej. Wyróżniamy polisy jednostkowe (indywidualne), zbiorowe, grupowe i generalne (ubezpieczenia mienia i transportu). Broker ubezpieczeniowy weryfikując ich treść poszukuje najlepszego rozwiązania dla klienta.
W ubezpieczeniach mieszanych na życie przekazanie ustalonej części wpłacanej składki do ubezpieczeniowego funduszu kapitałowego. Kwota ta podlega ryzyku inwestycyjnemu, a zatem ubezpieczony może zarówno zyskać, jak i stracić na wartości sumy kierowanej do UFK.